产假政策哪里规定

产假政策是由 国家层面和地方层面共同规定的。

国家层面规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号），女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

地方层面规定

各地根据实际情况有不同的规定，一些省份如江苏、北京、天津、上海、湖南、湖北、辽宁、安徽、山东、山西、四川、云南、贵州、宁夏、新疆、陕西等延长60天产假，即产假为98+60=158天。江西省延长90天产假，即产假为98+90=188天。吉林省女职工生育产假为180天，且可延长至1年，即最多可以休假365天。

建议

了解当地政策：不同地区的产假政策有所不同，建议了解所在地区的具体规定，以便享受应有的假期和待遇。

用人单位遵守：用人单位应遵守国家及地方的相关规定，确保女职工的合法权益得到保障。