100次浏览 发布时间：2025-01-17 08:44:14
根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在 一个月内与劳动者签订书面劳动合同。具体规定如下：
1. 用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。
2. 如果超过一个月未签订书面劳动合同，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 劳动合同应当在用工之日起一个月内签订，并且可以在劳动合同中约定试用期。
因此，建议用人单位在劳动者入职后尽快与其签订劳动合同，以避免因未按时签约而产生的法律风险和经济损失。
