定岗工资什么意思

定岗工资，也称为固定工资， 是以岗位为基础确定的工资。它是指在企业内部，不同岗位的工作人员根据其所在岗位的责任、技能要求、劳动强度等因素享受相应的工资待遇。定岗工资的特点是员工收入相对稳定，不受业绩波动的影响，但同时也可能缺乏激励性。

定岗工资的计算通常基于岗位评价，包括岗位的权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素，以确定岗位系数，并据此支付工资报酬。这种工资制度的主要目的是保障员工的基本生活收入，使员工在获得基本保障的基础上，能够更安心地追求更高的工作绩效。

需要注意的是，定岗工资制度虽然能够为员工提供稳定的收入，但也可能因为缺乏激励性而导致员工工作积极性不高。因此，许多企业会在定岗工资的基础上，结合绩效考核等因素，建立更加科学合理的薪酬体系，以更好地激励员工。