上班多久后开始有年假

根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《职工带薪年休假条例》，员工在 连续工作满12个月以上后，开始享有带薪年休假。这意味着，无论员工是在同一用人单位还是在不同用人单位连续工作，只要累计工作时间达到12个月，就可以享受年休假。

具体到入职后多久开始有年假，有以下几种情况：

入职即满12个月：

如果员工在入职新单位时已经连续工作了12个月，那么在入职当年就可以享受年休假。

入职后满1年：

如果员工在入职新单位时还未满12个月，但在入职后的1年内达到了12个月，则从第二年开始享受年休假。

因此，员工在入职 12个月后开始有年假，具体开始年假的年份取决于员工在入职时的累计工作时间。建议员工在入职时了解并确认公司的年休假政策，以便合理安排休假时间。