编办和人事局什么关系

编办（编制委员会办公室）和人事局在 存在一定的关联，但职责和权限有所不同。以下是它们之间的关系和区别：

历史沿革

编办的前身是人事局，主要负责管理各个单位的编制和人员。随着政府机构改革，编办从人事局中独立出来，成为单独的行政事业单位，隶属于人力资源和社会保障局的下属二级局或下属机构。

职责划分

编办的主要职责是确定和分配各行政、事业单位的人员编制和指标，即“管编制”。它还负责制定各单位的“三定方案”，即定职能、定机构、定编制。

人事局则主要负责事业单位人员的招聘、考核、职称、劳资以及人事档案管理等工作，即“管人员”。

领导关系

编办在改革后直接列为党委部门序列，受同级党委、政府领导，并接受上级编办的业务指导。

人事局作为政府组成部门，隶属于政府系统，负责具体的人员管理工作。

组织关系

编办在组织上可能归口组织部管理，许多地方的编办主任兼任组织部副部长，这表明编办与组织部有较为紧密的工作联系。

总结：

编办和人事局虽然都涉及人员管理，但编办更侧重于编制的管理和确定，而人事局则侧重于具体的人员招聘、考核等管理工作。两者在政府机构改革后逐渐分离开来，各自承担不同的职责，但在实际工作中仍有一定的协作和联系。