因病请假最长是多久

因病请假的最长期限主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定。具体规定如下：

医疗期的最长期限

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，给予三个月到二十四个月的医疗期。也就是说，病假的最长期限为 24个月。

特殊疾病的延长医疗期

对于某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。但具体的延长期限并未在上述规定中详细说明，需要根据企业和当地的具体政策来确定。

病假的分类

根据《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。

综上所述，因病请假的最长期限为24个月，特殊情况下可以经批准延长，但具体延长情况需根据企业和当地政策确定。请病假时，员工需要提供合法的医疗机构病情证明，并按企业规定办理请假手续。