社保是怎么保的

社保是通过 用人单位和个人共同缴纳的方式保障公民在特定风险情况下的基本生活。社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等险种，各自承担不同的保障功能。

缴纳方式

职工社保：由用人单位和劳动者共同缴纳，用人单位负责代扣代缴。缴费频率为每月一次，如果因公司原因断交，公司需要补缴。

灵活就业社保：由个人自主登记并自愿缴纳，可以选择按月或按年缴纳。一般有固定的缴费时间，需要个人承担全部保费。

居民社保：也是自愿缴纳，一年一交，一年保一年。一般有固定的缴费时间，需要个人承担全部保费。

缴费比例

养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户）。

医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳6%。

失业保险：个人缴纳1%，单位缴纳2%。

工伤保险：由单位全额缴纳，具体费率根据行业范围确定。

生育保险：由单位全额缴纳，费率为员工个人工资的0.9%。

社保作用

老有所养：养老保险为劳动者在退休后提供基本生活保障。

病有所医：医疗保险为劳动者提供医疗费用补偿。

生有所保：生育保险为女性劳动者提供生育津贴和医疗保障。

伤有所疗：工伤保险为劳动者提供工伤医疗费用和待遇。

失有所得：失业保险为失业人员提供一定期限的经济救济。

建议：

职工：确保按时足额缴纳社保，以保障退休后的养老金和医疗待遇。

灵活就业者：根据自身情况选择适合的社保缴纳方式，确保老年时有一定的经济保障。

居民：根据自身经济能力选择居民社保，确保基本医疗保障。