解聘合同哪里出具

解聘合同一般由原用人单位出具。以下是具体的开具地点和流程：

原用人单位

通常情况下，解除聘用合同证明应由原用人单位的人力资源部门或相关负责部门开具。他们会根据公司的规定和流程，为你办理解除聘用合同证明的事宜。

如果原用人单位已经倒闭或无法联系到相关人员，你可以尝试联系当地的劳动保障部门或就业服务机构。他们可能会提供一些指导和帮助，告诉你如何获取解除聘用合同证明或者协助你办理相关手续。

上级主管部门或相关档案管理机构

如果原用人单位已不存在或无法直接开具证明，你可以尝试联系其上级主管部门或相关档案管理机构。这些机构可能保存有与聘用合同相关的信息和记录，能够协助你开具解除聘用合同证明。

当地人力资源与社会保障局

在某些情况下，用人单位在解除劳动合同时，需要前往当地人力资源与社会保障局的劳动关系科进行盖章办理解除手续。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

建议

及时申请：劳动者在需要解除聘用合同证明时，应及时向用人单位提出申请，并提供相关的身份信息和解除合同的相关材料。

确认信息：在申请过程中，确保所有信息的准确无误，以便顺利获取解除聘用合同证明。

保留备份：获取解除聘用合同证明后，建议劳动者妥善保管，以备后续求职、社保办理等用途。