100次浏览 发布时间：2025-01-10 21:52:08
2024年关于退休的新政策主要包括以下几个方面：
从2025年1月1日起，男性法定退休年龄将逐步从60岁延迟到63岁，女性法定退休年龄将逐步从50岁或55岁延迟到55岁或58岁。
对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，她们的法定退休年龄将每两个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
从2030年1月1日起，养老保险的最低缴费年限将提高到20年。
养老金的调整将继续按照定额、挂钩和倾斜相结合的方式，交得多、交得久的人退休后领到的养老金也就越多。
养老金的计算方式将考虑缴费年限、缴费指数和个人账户的余额，使计算更公平、合理。
政策强调对大龄劳动者就业问题的重视，要求加强对就业年龄歧视的防范和治理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。
职工达到养老保险最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄。
职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。
对于因病或非因工致残而完全丧失劳动能力的职工，新政提供了额外的保障——病残津贴，符合条件的人可以按当地养老金标准的一定比例领取这笔津贴。
这些新政策旨在应对人口老龄化、提高养老保险体系的可持续性和确保退休人员的基本生活保障。建议符合条件的职工提前了解并规划好自己的退休生活。
