单位签合同不给怎么办

如果单位在签订合同后不给劳动者一份，劳动者可以采取以下措施：

协商处理

首先，可以尝试与用人单位的相关主管人员协商，要求提供一份劳动合同。在协商过程中，可以明确提出自己的诉求，并保留好沟通记录作为证据。

申请劳动仲裁

如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，需要提供能够证明劳动关系的证据，如工作记录、邮件、录音等，以证明用人单位未履行合同义务。

提起民事诉讼

如果劳动仲裁未能解决问题，劳动者还可以向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位支付双倍工资赔偿及可能的损失赔偿。

向劳动监察部门投诉

劳动者还可以向当地的劳动监察部门举报投诉，要求用人单位给予一份劳动合同。劳动监察部门会对此进行调查，并可能责令用人单位改正其违法行为。

解除劳动合同

根据《劳动合同法》第三十八条，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿金和可能的赔偿金。

综上所述，单位在签订合同后不给劳动者一份是违法行为，劳动者可以通过协商、仲裁、投诉及法律途径维护自己的合法权益。建议劳动者在遇到此类问题时，及时采取行动，保留好相关证据，以便更好地维护自己的权益。