100次浏览 发布时间：2025-01-06 19:14:21
如果您遇到工资被拖欠的情况，您可以按照以下步骤进行挂账处理：
向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉。
劳动部门介入后，通常要求雇主支付拖欠工资。
在会计账本上，将未支付给员工的工资记录为负债，通常反映在“应付职工薪酬”科目下。
如果尚未计提工资，根据实际应发工资金额进行计提。
分录示例：借：管理费用/制造费用/生产成本（根据各部门的实际发生额），贷：应付职工薪酬。
对于以前年度未挂账的工资，可以通过以前年度损益调整来处理。
对于账务核对中发现的挂账、漏账、错账问题，进行账账核对和账证核对，确保账目准确。
当挂账原因解决后，发放工资时，将“应付工资”科目中的金额转出，并减少“其他应付款”科目中的相应金额。
与企业管理层沟通，了解工资拖欠的具体原因和解决时间表。
请确保在处理过程中保留所有相关的沟通记录和文件，以备不时之需。
