什么叫期权池

期权池（Option pool） 是在融资前为未来引进高级人才而预留的一部分股份。这部分股份的目的是在不稀释原有创业团队股份的前提下，激励员工，包括创始人、高管、骨干和普通员工。通过预留股份，初创企业可以在不立即稀释现有股东权益的情况下，吸引和留住关键的高级人才，从而推动公司的发展。

具体而言，如果在融资前估值为600万，风险投资（VC）投资400万，那么创业团队原本拥有60%的股权，VC拥有40%。通常情况下，创业团队会预留出20%的股份用于未来引进人才。

期权池与股权不同，股权代表所有权，而期权代表在特定时间、以特定价格购买特定所有权的权利。行权后，员工获得的股份是普通股。

设置期权池的大小通常取决于公司未来需要的重要岗位和关键员工数量。一般而言，期权池的大小可以从10%到20%不等，但具体比例会根据公司的实际情况进行调整。

通过设立期权池，初创企业可以在不增加初期成本的情况下，提供具有吸引力的激励措施，从而在竞争激烈的人才市场中占据优势。同时，这也是一种长期激励机制，有助于解决管理层和骨干员工的长期激励问题。