产假如何安排

根据中国现行的法律规定，女职工的产假安排如下：

基本产假 ：女职工生育可享受98天产假，其中产前可以休假15天。

难产情况：

如果生育过程中出现难产，应增加产假15天。

多胞胎生育：

每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

流产情况

怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

工资和职位保障：

在女职工休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或以其他形式解除劳动合同。

额外奖励假：

部分地区还设有奖励假，例如增加30天的奖励假，使总假期可达128天。

办理流程

准备材料：身份证、结婚证、准生证（如有独生子女证也需准备）。

办理地点：咨询公司的人事部门。

办理步骤：提交材料、填写申请表、等待审核、获得批准。

请根据个人情况和所在地区的具体规定，安排合适的产假。