年假工作多久可以请

根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工要享受带薪年休假，需要满足以下条件：

连续工作1年以上：

这包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。

累计工作时间：

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

年休假安排：

年休假一般应当在1个年度内安排完，但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。

综上所述，职工只要连续工作1年以上，无论是同一单位还是不同单位，都可以享受带薪年休假。具体的年休假天数根据职工累计工作时间的长短而定，且年休假一般应在当年内安排完毕，特殊情况下可以跨年度安排。