工伤期是多久

工伤期主要分为以下几个阶段：

工伤认定期间

根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

工伤医疗期（停工留薪期）

工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见，经企业职工劳动能力鉴定委员会确认。在工伤医疗期内，企业将按规定支付职工的医疗费用和工伤津贴。工伤医疗期的时间根据职工的实际工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

延长医疗期

对于严重的工伤或者职业病，如果需要延长医疗期，最长不超过36个月。

建议

工伤期间的具体时间取决于工伤的严重程度、治疗情况以及劳动能力鉴定委员会的决定。

劳动者在工伤期间应享受相应的工伤待遇，包括医疗费用、工伤津贴等，直至医疗期满或评定伤残等级。

用人单位应按时申请工伤认定，并在医疗期内支付相关待遇，避免因未及时申请工伤认定而产生不必要的法律风险。