急辞工需要提前多久

急辞工通常需要提前 30天以书面形式通知用人单位。如果劳动者在试用期内，则只需提前3天通知用人单位。

然而，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的（例如未依法为劳动者缴纳社会保险费），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

建议：

一般情况下：提前30天书面通知用人单位。

试用期内：提前3天书面通知用人单位。

紧急情况：若用人单位存在违法行为，可立即解除劳动合同，无需提前通知。