公司旷工怎么写

公司旷工的通告或检讨书应根据具体情况书写，以下提供几种可能的格式和内容示例：

旷工通告

标题：公司员工旷工通告

正文：

员工信息：列出旷工员工姓名、部门、旷工日期等信息。

旷工情况：简述旷工的具体情况，如未请假、无故不到岗等。

影响：说明旷工对公司造成的影响，如影响生产、工作进度等。

处理决定：根据公司规定，对旷工员工进行处理，如警告、罚款、记过等。

呼吁：呼吁全体员工遵守考勤制度，加强工作责任心。

旷工检讨书

标题：公司员工旷工检讨书

正文：

称呼：尊敬的领导。

自我检讨：承认旷工错误，表达愧疚和悔过之情。

原因分析：分析旷工的原因，如疏忽大意、个人困难等。

影响评估：评估旷工对公司和个人造成的影响。

整改措施：提出今后如何避免类似错误发生的措施。

请求处分：根据公司规定，请求给予相应的处分。

示例

旷工通告：

```

公司员工旷工通告

生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月､8月均有迟到､旷工等不良现象。小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。

特此通告。

公司管理层

XXXX年XX月XX日

```

旷工检讨书：

```

公司员工旷工检讨书

尊敬的领导：

您好!我是XXX，我今天跟您检讨我昨天旷了一天工的事情。我感到很愧疚和无力。我在公司呆了这么久，我还犯下这种错误。

对于旷工的原因，我反思了一下，主要是因为个人疏忽，没有提前安排好工作时间，导致未能按时到岗。我深知这种行为对公司造成了不良影响，也影响了同事的工作进度。我对此深感抱歉。

为了改正这一错误，我决心采取以下措施：

加强时间管理：提前规划好工作时间，确保按时到岗。

严格遵守考勤制度：不再有任何形式的旷工行为。

积极沟通：如有特殊情况，及时与上级沟通，请假或说明情况。

我深知旷工行为对公司和个人都有极大的负面影响，今后我会更加严格要求自己，遵守公司各项规章制度，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

再次对我的旷工行为表示深深的歉意，并请求公司给予我相应的处分。

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

```

以上内容仅供参考，具体格式和内容可以根据实际情况进行调整。