定期工资是什么

定期工资是指 按照双方约定的时间在规定的时间内发放的工资。这种工资发放方式可以是按天、月或年进行结算。定期工资的主要特点是稳定性和预测性，员工可以根据这个标准提前规划自己的生活开支和财务安排。此外，定期工资也是企业薪酬体系中的一种重要形式，通常与固定工资相关联，后者是指员工在一定时间内（通常为一年）所获得的、固定的薪资，无论其在工作中表现如何，薪资都不会发生改变。

与定期工资不同，固定工资是根据劳动者的职位、工作经验、学历等给予的岗位基本工资，不包括加班工资。而固定薪酬（或称为固定工资）是雇主按约定间隔，如每月或每周，向员工支付的稳定金额，计算时可能需要考虑基本薪酬、工作时间、可能的加班薪酬和扣除项目如税、社保等。

总结来说，定期工资强调的是发放时间和约定，而固定工资则侧重于根据岗位等因素确定的基本薪资水平。两者都是企业薪酬体系的重要组成部分，为员工的收入提供稳定性和保障。