待遇什么要求

职工对其工资福利待遇的要求主要包括以下几点：

基本工资 ：这是职工最基本的经济保障，通常以月薪或年薪的形式发放。

现金补贴：

包括餐补、公交补贴和通讯补贴等，以现金形式提供，用于弥补职工在日常生活中的额外开销。

礼金：

如3日礼金等，通常在特定的节日或职工生日时发放。

年终奖金：

根据企业年度业绩和职工个人表现，发放年终奖金。

保险：

包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，即五险一金。

带薪年假：

职工依法享有带薪年假，具体天数根据职工工龄和企业规定而定。

公司旅游和培训：

企业为员工提供旅游和培训机会，以增强团队凝聚力和提升职工技能。

这些要求主要依据《工资支付暂行规定》、《中华人民共和国劳动法》、《关于工资总额组成的规定》等相关法律法规。

建议

职工在求职时，应详细询问并了解潜在雇主提供的工资福利待遇，确保自己的期望与实际相符。

企业在制定工资福利政策时，应充分考虑法律法规要求，同时兼顾企业经济效益和职工需求，以吸引和留住优秀人才。