月工资是什么

月工资是指 用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。这一定义涵盖了多种工资形式，包括但不限于：

计时工资：

根据劳动者的工作时间长度来计算的工资。

计件工资：

根据劳动者完成的劳动量来计算的工资。

奖金：

基于劳动者的绩效或工作表现而给予的额外工资。

津贴和补贴：

为了补偿劳动者在特定条件下的工作而提供的额外收入。

延长工作时间的工资报酬：

对于超过标准工作时间的工作时间，劳动者应获得的额外工资。

特殊情况下支付的工资：

根据特定情况，如加班、请假等，劳动者应获得的工资。

月工资的计算通常基于劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，如果工作不满12个月，则按照实际工作的月数计算平均工资。此外，月工资也用于计算加班费，加班费计算方法里月工资指的是劳动合同中约定的月工资基数，如果合同中未约定工资基数，可以按照劳动者工作时获得的平均工资待遇来进行认定。

需要注意的是，月薪并不是固定不变的，它可能根据公司的薪酬政策、市场薪资水平、劳动者的职位和绩效等因素进行调整。同时，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地规定的最低工资标准。