被辞退工资什么时候结

公司辞退员工的工资应当在 劳动合同解除时一次性支付给员工。具体来说：

一次性支付：

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

即时支付：

虽然《工资支付暂行规定》第九条提到工资应在解除或终止劳动合同时一次性付清，但实践中，工资可能会在下一个工资支付日支付给劳动者。

经济补偿金：

如果涉及经济补偿金，用人单位也应在办结工作交接时支付。

证据保留：

用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

综上所述，公司辞退员工的工资应在劳动合同解除时一次性支付，如果涉及经济补偿金，也应在此时支付。如果用人单位未按时支付，员工可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。