什么工作有合同

医疗照护专业人员：

包括医生、护士等。随着医疗体制改革的深化，许多公立医院开始实行全员聘用制度，这意味着新的医务人员可能不再有事业编制，而是作为合同工工作。

高等学府教育工作者：

包括高校教师、行政人员等。高校教职一度被视为令人艳羡的职业，但教育政策的调整使得教育工作者需要面对更为严苛的考核体系，包括学术成果、教学质量评估及科研项目进展等，一旦这些指标不能完成，他们就可能失去晋升机会，严重失业。

社区管理与服务人员：

包括社区工作人员、物业管理员、社保专员等。这些岗位的工作人员通常与地方政府部门签订劳动合同，实行五年一聘的管理模式。

建筑业的主要工种：

如瓦工、混凝土工、钢筋工、抹灰工、管道工、架子工、装修工等。这些岗位通常需要签订劳动合同，并且工资水平相对较高。

服务业的主要工种：

如餐饮服务员、客房服务员、家政服务员、中式烹调师、中式面点师、美容美发师等。这些岗位的工作人员也通常需要签订劳动合同。

其他行业：

如制造业的主要工种，包括电焊工、电工、钳工、车工、铸工、锅炉司炉工、汽车维修工、汽车驾驶员等，这些岗位的工作人员也需要签订劳动合同。

法院的书记员：

一些书记员岗位已经改为合同制，不再有事业编制的存在。

辅警：

虽然辅警的工作强度较大，压力较大，但许多年轻人愿意从事这一岗位，以获得一定的收入保障。

综上所述，许多行业和工作岗位都需要签订劳动合同，包括医疗、教育、社区服务、建筑、服务业和其他行业。签订劳动合同是保障劳动者权益的重要手段，同时也是企业合法用工的必备条件。建议求职者在选择工作时，详细了解并确认岗位是否需要签订劳动合同，以保障自身权益。