100次浏览 发布时间：2025-01-11 18:11:43
休年假是由 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门负责监督的。如果单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬，这些部门有权依据职权责令限期改正。劳动者可以向当地的劳动监察行政部门投诉，也可以向当地的仲裁委申请劳动仲裁，或者直接向法院起诉来维护自己的合法权益。
