100次浏览 发布时间：2025-01-12 21:53:38
请假的依据通常包括以下几种情况：
必须由公司指定的正规医院出具病休证明或住院证明。
病假证明应包含医生的病情诊断书和病假建议书。
通常因个人或家庭有紧急事务需要处理。
职工结婚依法享受的假期，用人单位应支付工资。
职工直系亲属死亡时，根据具体情况，可酌情给予一至三天的假期。
领导干部因公出差（出访）等情况。
根据职工累计工作年限，可享受5天到15天的带薪年休假。
因工受伤需要治疗和休养。
女性职工生育时依法享有的假期。
请记住，请假的理由必须真实，否则可能会面临诚信问题或法律责任。
