100次浏览 发布时间：2025-01-18 15:00:09
六级工伤的赔偿金额主要取决于个人的工资水平以及所在省份的具体规定。以下是一些关键点和示例数据，用于估算六级工伤的赔偿金额：
标准为16个月的本人工资。例如，如果个人月工资为5000元，则一次性伤残补助金为80000元（5000元 × 16个月）。
如果单位难以安排工作，六级伤残的伤者可以享受伤残津贴，标准为本人工资的60%。例如，如果个人月工资为5000元，则每月的伤残津贴为3000元（5000元 × 60%）。
这两项补助金的金额因省份而异，需要参照所在省份的工伤保险条例。例如，某些省份可能规定一次性工伤医疗补助金为8个月本人工资，一次性伤残就业补助金为40个月本人工资，总计48个月本人工资。
包括医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等，这些费用也会因具体情况而有所不同。
综合示例
假设个人月工资为5000元，以下是一个综合示例：
一次性伤残补助金：80000元
伤残津贴：3000元/月（根据具体情况可能有所不同）
一次性工伤医疗补助金：8个月本人工资
一次性伤残就业补助金：40个月本人工资
总计：
80000元（一次性伤残补助金）
3000元/月 × 若干月（伤残津贴）
8个月 × 5000元（一次性工伤医疗补助金）
40个月 × 5000元（一次性伤残就业补助金）
具体金额需要根据所在省份的工伤保险条例和实际情况进行详细计算。
建议
咨询当地社保机构或律师：获取最准确的赔偿金额计算方法和标准。
保留所有相关证据：包括工资单、医疗费用发票、劳动能力鉴定结论等，以便在需要时提供。
希望这些信息对你有所帮助。
