士官有什么规定

中国人民解放军士官管理规定的主要内容包括以下几个方面：

总则

目的：加强士官队伍建设，巩固和提高部队战斗力。

定义：士官是从服现役期满的义务兵中选取，或直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收，并被授予相应军衔的志愿兵役制士兵。士官分为专业技术士官和非专业技术士官。

管理原则：士官管理应贯彻依法从严治军方针，依据条令条例和规章制度，建设一支政治思想坚定、专业技术精湛、作风纪律严明、骨干作用明显的士官队伍。

配备使用

编制标准和员额：配备使用士官应严格执行士官编制标准和编制员额的规定。

选取途径：士官可以从服现役期满的义务兵中选取，或从军队院校毕业的士官学员中任命，也可以从非军事部门具有专业技能的公民中直接招收。

基本条件：

志愿献身国防事业。

能胜任本职工作。

具有初中毕业以上文化程度。

身体健康，品行良好。

分级服现役制度：

初级士官最高6年，中级士官最高8年，高级士官可以服现役14年以上。

初级士官、中级士官在本级最高服现役年限内，按照岗位编制规定确定服现役时间。

批准权限：初级士官由团（旅）级单位批准；中级士官由师（旅）级单位批准；高级士官由军级单位批准，批准前应当逐级上报总参谋部兵员工作主管部门审核。

培训和任职：

士官担任除副班长、班长以外的分队行政或专业技术领导、管理职务的，必须经军事院校培训。

士官担任专业技术工作职务的，应当经相应专业技术培训，并达到规定的技能等级标准。

直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收的士官，应当经入伍训练和任职培训。

职责和任免

行政和管理职务：

士兵担任副班长、班长或相当于班长职务的，由营级单位的主官任免。

士官担任除副班长、班长以外的分队行政或专业技术领导、管理职务的，由团（旅）级单位的主官任免。

调配使用：

士兵在军、师（旅）、团级单位范围内调动的，由调入和调出单位的共同上一级司令机关批准。