100次浏览 发布时间：2025-01-17 15:18:09
员工请事假的天数限制主要取决于所在单位的具体规定以及国家的相关法律法规。以下是一些关键点：
员工请事假每年累计不得超过20天。
单次事假通常不得超过15天（不包括公休节假日）。
如果员工请事假累计超过20天，超出部分的工资将按基本工资的70%计算。
如果员工一年内请事假累计超过20天，将无法享受当年的年休假。
病假的具体天数限制取决于员工的工龄和在本单位的工作年限，一般为3个月到24个月不等。
根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
不同公司可能有不同的请假政策和审批流程，建议员工详细查阅所在公司的员工手册或相关规定。
综上所述，员工请事假的天数通常不得超过20天，且需遵循公司具体规定和法律法规。请员工在请假前仔细阅读相关规定，并按照规定程序办理请假手续。
