100次浏览 发布时间：2025-01-06 13:31:11
网上解除劳动合同的流程如下：
劳动者或用人单位可以提出解除劳动合同。
如果是劳动者提出解除，且用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者可以立即解除合同不需要用人单位的批准。
双方需要在自愿、平等协商的基础上达成一致意见。
用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接，包括业务工作、公司物品、人员状况等。
在办结工作交接时，财务科应当结算并支付员工的薪资。如果是公司方提出解除合同，还应当结算并支付员工的经济补偿。
完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除。
人力资源科在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。
建议：
劳动者在提出解除劳动合同时，应确保提前通知用人单位，并按照法律规定办理工作交接和薪资结算。
用人单位在收到劳动者的解除通知后，应及时安排工作交接和薪资结算，并出具离职证明。
双方在解除劳动合同时，应确保所有流程符合《劳动合同法》的规定，以便顺利办理相关手续。
