职场小人常见的四种挖坑方法技巧 ，知道后才能被动变主动

相信有不少的职场人员，在工作中都遇到过小人干扰自己的事情，尤其是身边小人给自己挖的坑，都会有一种让人受不了的冲动，对于提前预防是很有必要的，下面小编就为大家分享小人四种常用的挖坑方法，看懂后才能让自己被动变主动。

一、小人喜欢到处抓别人的把柄

在职场中，小人最拿手的特长，就是天天盯着身边的同事，看看大家在说话或者工作上，出现的那些错误，看看有没有值得抓住的把柄;小人就是通过抓住别人的把柄，使用各种方法给你挖坑，去领导那里给你打小报告、把你的事情到处宣传，这是小人最喜欢做的，要想预防这种小人，最重要的还是从自身做起，尽量不出现错误，让小人抓不住把柄才可以。

二、小人抓不住把柄就会对你使坏

如果小人在工作中抓不住别人的把柄，就会通过使坏的方法，让你出现一些错误的事情，例如在工作讨论中，小人喜欢使坏心眼，会给身边的人提供虚假的信息，来影响大家对事情的判断，让你出现一些可以被抓住的把柄;因此，大家在遇到小人有这样的举动时，首先就是要留心这些小人才可以。

三、小人无法使坏时就会故意找茬

还有一些小人，在你没有错误的情况下，通过使坏都无法抓住你的把柄时，接下来就会故意找茬，就像是在鸡蛋里挑骨头一样，这种小人时非常令人厌恶的;当大家遇到这种情况时，应该学会真诚相对，拿出自己坚决的态度去回绝对方，小人往往在看到你的强势之后，就会放弃故意找茬的事情，这就是欺软怕硬的小人;因此，大家遇到这种让人厌恶的小人时，就要学会用强势让对方停下来。

四、小人喜欢做一些离间同事的事情

离间同事之间的关系，也是小人们常用的一种方法，就是利用同属互相发生矛盾，让自己从中得利;小人一般在你面前说别人的坏话，在别人面前说你的坏话，达到离间你与同事的关系，目的就是不让你们舒服，让你们不再互相信任，小人才能够浑水摸鱼，得到自己想要的好处;因此，大家在工作中遇到这种喜欢挑拨的小人时，一定要学会提前预防这种事情的发生。