哪些属于酒后上岗

酒后上岗的定义主要依据血液酒精浓度、临床表现、呼气酒精浓度以及是否受到非酒精性药物的影响。根据这些标准，以下情况属于酒后上岗：

血液酒精浓度超过80mg/100ml：

根据国家相关规定，血液酒精浓度超过这一数值就被认定为酒后上岗。

血液酒精浓度在20mg/100ml至80mg/100ml之间：

虽然这个范围内的酒精含量未达到酒后上岗的标准，但饮酒后驾驶或上岗仍可能受到一定限制，具体标准可能因地区和具体情况而异。

呼气酒精浓度超过20mg/100ml：

通过呼气酒精测试仪检测，若呼气酒精浓度超过这一数值，也被认定为酒后上岗。

受到非酒精性药物影响：

某些非酒精性药物也可能导致类似酒后上岗的症状，如头晕、视力模糊、反应迟钝等。

需要注意的是，酒后上岗不仅违反单位员工规章制度，还违反《安全法》，即违章又违法。因此，强烈建议所有工作人员在工作时间内避免饮酒，以确保工作安全和个人健康。

此外，某些特定职业或情况下，如品酒员或酒厂工作人员，可能因工作性质需要饮酒，但这应在工作前进行，并确保不影响工作表现和安全。

综上所述，酒后上岗的行为应严格避免，以保障工作场所的安全和员工的健康。