九级工伤有多久假期

九级工伤的假期，即停工留薪期，其时长主要依据伤情和治疗需要来确定。根据《工伤保险条例》的相关规定，九级工伤的停工留薪期一般不超过12个月。

一般情况：

九级工伤的停工留薪期通常不超过12个月。在此期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

特殊情况：

如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。

因此，九级工伤的假期一般不超过12个月，但在特殊情况下，经过相关委员会的确认，可以延长，但总时长也不得超过24个月。

建议：

工伤职工应详细了解自己的伤情和治疗情况，以便与用人单位和劳动能力鉴定委员会沟通，确定合适的停工留薪期。

停工留薪期结束后，如果职工仍需治疗，应继续享受工伤医疗待遇，并根据具体情况调整治疗方案。