离职证明需要写什么

离职证明应当包含以下材料：

员工基本信息：

包括员工的姓名、身份证号码、性别、出生日期、住址、电话等。

入职时间：

员工在公司的入职日期。

离职时间：

员工离职的具体日期。

工作岗位：

员工在公司担任的职务或工种。

工作表现：

对员工在职期间的工作表现进行简要评价，如工作态度、业务能力、团队合作等。

离职原因：

简要说明员工离职的原因，如合同到期、个人原因、公司裁员等。

劳动合同信息：

包括劳动合同类型、起止时间、工作岗位、实际工作年限等。

公司基本信息：

包括公司名称、地址、联系电话、法人代表等。

公司盖章及签字：

离职证明需由公司的人力资源部门或相关负责人签字，并加盖公司公章，以确保其法律效力。

其他信息：

如有必要，可以包括员工的离职当月工资、实际工作地、离职原因等。

需要注意的是，离职证明出具的对象是其他用人单位或社保部门，因此不必写收信人的姓名和地址，但需要写开具证明的具体日期，并加盖公司公章。离职原因应如实填写，避免随意编写。