什么是公司补贴

公司补贴是指 企业为员工提供的各种形式的财务支持，旨在补偿员工在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出，以及为了保证员工工资水平不受物价影响。补贴可以包括以下几种类型：

物价补贴：

为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴：

如井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等。

保健性津贴：

如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工的特殊保健津贴等。

技术性津贴：

如特级教师津贴、科研津贴、工人技师津贴、特殊教育津贴等。

年龄性津贴：

如工龄津贴、教龄津贴等。

其他津贴：

如伙食津贴、交通补贴、住房补贴、通讯补贴等。

奖金：

支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关和事业单位的奖励工资等。

这些补贴和津贴有助于调动员工的积极性，提高工作效率，同时保障员工的工资水平和劳动权益。企业通常会根据国家法律、法规和政策规定，以及公司的实际情况来制定补贴政策。