哪些情形不算旷工

迟到早退超过1小时。

本月累计漏卡2次。

请假未获批者。

假期结束未归者。

无故不参加培训或会议的。

迟到20分钟的。

请假手续尚未获批擅自离岗的。

违法乱纪被公安机关拘留、甚至逮捕的。

建议：

员工应严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需请假，应提前办理请假手续。

对于迟到、早退等行为，公司应有明确的规定和相应的处罚措施，以确保考勤管理的公正性和有效性。